Sviluppo competenze

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Arca Partners, Cascade official partner

ARCA Partners sceglie Cascade per colmare il gap tra strategia ed esecuzione

La prima partnership italiana con la piattaforma di Strategy-Led Performance per portare alle aziende italiane un ecosistema completo di execution strategica. Torino – Marzo 2026 ARCA Partners, società di consulenza con una solida esperienza operativa e manageriale nel tessuto industriale italiano, annuncia oggi la propria partnership strategica con Cascade, la piattaforma AI-powered per la Strategy-Led Performance.  ARCA Partners è il primo partner italiano di Cascade, una scelta che riflette la convinzione profonda nel valore che questa collaborazione può portare alle organizzazioni. Alla base di questa decisione c’è una realtà che chiunque lavori all’interno di organizzazioni strutturate conosce bene: il divario tra la strategia di alto livello e l’operatività quotidiana. Quando funzioni e team operano in in modo isolato e i processi non sono pienamente allineati alla vision, la strategia rischia di rimanere confinata al livello decisionale, senza tradursi in risultati concreti: è il problema dell’execution della strategia. Per contribuire a superare questo limite, ARCA Partners, ha scelto di integrare Cascade nella propria offerta consulenziale. La piattaforma rende visibile la strategia in tempo reale, permettendo a ogni livello dell’organizzazione di sapere esattamente come il proprio lavoro contribuisce agli obiettivi aziendali. “In un’epoca in cui la strategia rimane spesso confinata alle presentazioni nelle sale riunioni, la nostra partnership con Cascade ci consente di colmare il divario tra visione e realtà. Combinando le competenze di consulenza di ARCA Partners nel tessuto industriale italiano con la tecnologia di esecuzione di Cascade, stiamo consentendo alle organizzazioni di trasformare gli obiettivi in successi misurabili.” — Maurizio Cremonini, CEO di ARCA Partners L’approccio “hands-on” che da sempre caratterizza ARCA Partners trova in Cascade un alleato naturale. La piattaforma non è uno strumento di reporting statico, ma un ambiente dinamico in cui la strategia diventa ritmo operativo: i dati, la componente umana e l’intelligenza artificiale si integrano per trasformare i piani in azioni concrete e misurabili. La combinazione tra tecnologia e consulenza permette alle aziende di creare un vero e proprio ecosistema in cui obiettivi, progetti, indicatori e persone sono allineati e integrati in un unico framework operativo. La partnership combina la profonda conoscenza del mercato industriale italiano di ARCA Partners – dalla progettazione di processi manifatturieri all’automazione industriale, dalla gestione del cambiamento alle operazioni di M&A – con la potenza tecnologica di Cascade.  Questa iniziativa riflette una visione condivisa tra le due realtà: la trasformazione digitale non riguarda solo l’introduzione di nuovi strumenti, ma soprattutto la capacità delle organizzazioni di tradurre la strategia in azioni concrete, coordinate e misurabili. “Il settore industriale italiano sta attraversando un complesso processo di trasformazione digitale e ARCA Partners possiede la profonda esperienza operativa necessaria per guidare questo percorso. Abbiamo scelto di collaborare con loro perché comprendono che la strategia non è solo teoria di alto livello, ma riguarda i processi e le persone. Insieme, stiamo fornendo la spina dorsale digitale che collega le realtà operative quotidiane alla visione esecutiva” — Tom Milligan, Director of Global Alliances, Cascade Con questa partnership, ARCA Partners rafforza il proprio impegno nel supportare le imprese italiane nell’innovazione dei modelli organizzativi e decisionali, mettendo a disposizione competenze consulenziali e soluzioni tecnologiche avanzate per trasformare la strategia in risultati. CHI È ARCA PARTNERS ARCA Partners è una società di consulenza fondata da un team di professionisti con profonda esperienza operativa e manageriale.  L’azienda supporta le organizzazioni nello sviluppo strategico, nell’innovazione dei processi e nella trasformazione organizzativa, operando in ambiti che spaziano dall’industria manifatturiera alla formazione, dallo sviluppo delle competenze alla digital transformation. Dalle academy di formazione aziendale alla due diligence in operazioni di M&A complesse e all’investor scouting, ARCA Partners adotta un approccio concreto e imprenditoriale per aiutare i clienti a raggiungere i propri obiettivi. Supportato da un’ampia rete di esperti, il team è dedicato a trasformare obiettivi ambiziosi in risultati tangibili. CHI È CASCADE Cascade è la piattaforma AI-powered per la Strategy-Led Performance, progettata per aiutare i team dirigenziali a prendere decisioni migliori e più intelligenti e a gestire la propria attività attraverso la strategia, non aggirandola. In un mondo di strumenti frammentati e presentazioni statiche, Cascade diventa il centro di comando strategico che collega dati, contesto umano ed elaborazione AI per trasformare i piani in azioni e la strategia in un ritmo operativo dinamico. Per ulteriori informazioni sulla partnership e su Cascade: ARCA Partners — info@arcapartners.it Tom Milligan, Director of Global Alliances — tom.milligan@cascade.app

SEEDS 5 – L’onboarding come leva di Employer Branding per la retention delle persone

L’onboarding è cruciale per la fidelizzazione e la produttività dei nuovi dipendenti, con l’86% che decide se rimanere nell’azienda durante i primi mesi. Un processo strutturato migliora la retention del 82% e aumenta la produttività del 70%. Purtroppo, solo il 32% delle aziende implementa un programma formale. Un buon onboarding dura circa 90 giorni, suddivisi in fasi di pre-inserimento, integrazione e supporto continuo. Le Academy aziendali sono fondamentali per la formazione e l’integrazione, creando un ambiente positivo e favorendo la crescita dei neoassunti. In sintesi, un onboarding efficace è un investimento che porta vantaggi duraturi per l’azienda.

SEEDS 4 – Diminuire la distanza tra scuola e lavoro

Abbiamo affrontato il tema dell’integrazione tra scuola e lavoro, due mondi strettamente legati ma spesso scollegati. La piattaforma School to Work di ARCA Partners nasce proprio per ridurre questa distanza, agevolando le aziende nella gestione dei PCTO e creando un ponte efficace tra scuole e imprese.
La piattaforma offre contenuti formativi personalizzati che aiutano i giovani a orientarsi nel mondo del lavoro, migliorando anche il posizionamento delle aziende sul mercato grazie a iniziative strategiche di Employer Branding.
Un progetto che unisce tecnologia, formazione ed esperienza pratica, pensato per creare valore per tutti gli attori coinvolti.

SEEDS 3 – Talento, Talenti e Employer Branding: cosa lega questi argomenti?

L’Employer Branding è fondamentale per attrarre e fidelizzare talenti, migliorando la reputazione aziendale come luogo di lavoro. Con una strategia mirata, le aziende possono comunicare valori, cultura e opportunità, creando una proposta di valore chiara (Employee Value Proposition) per dipendenti e candidati. Coinvolgere i collaboratori è essenziale: i loro feedback e storie autentiche rafforzano l’immagine aziendale, trasformandoli in veri ambasciatori del brand. Utilizzando tecniche di HR Marketing, si può promuovere una cultura positiva e costruire relazioni durature. Una strategia dinamica, misurabile e in costante evoluzione garantisce un vantaggio competitivo nel panorama lavorativo in continuo cambiamento.

SEEDS 2 – Persone di talento o talento delle persone?

Il tema di questo numero è l’importanza di gestire il talento nelle aziende, evidenziando la sfida nel trovare e trattenere le persone giuste per favorire la crescita. Affrontiamo anche la questione del cambiamento nel concetto di “guerra dei talenti” e delle sfide attuali legate alla ricerca di competenze e alla motivazione dei dipendenti, soprattutto delle generazioni più giovani. Infine, sottolineiamo l’importanza della formazione per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e affrontare la mancanza di competenze sul mercato.

SEEDS 1 – Next Normal Or Never Normal?

Arca Partners presenta la sua newsletter “Seeds”, focalizzata sui trend trasformativi nel mondo aziendale, con particolare attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze. Affronta il “Never Normal” del lavoro, sottolineando l’importanza della gestione delle competenze e l’evoluzione delle organizzazioni verso ecosistemi di apprendimento continuo. Introduce la “Capability Academy” come strumento chiave per sviluppare le capacità necessarie al successo aziendale, con un focus sull’adattabilità e sull’apprendimento continuo. La newsletter sottolinea la necessità di allineare le competenze alle esigenze aziendali e propone un approccio dinamico alla formazione. Infine, evidenzia il valore strategico delle Academy nel ridefinire il modo di fare business.

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