Change Management

Applicare metodi di Change Management comporta implicitamente un cambiamento culturale significativo e influisce su un gran numero di fattori. A cominciare dalla comprensione degli obiettivi, delle strategie, della cultura d’impresa e delle priorità, s’intraprende il primo passo per muoversi verso la concreta realizzazione dei benefici di una iniziativa di cambiamento: una gestione proattiva di esso e del progetto.

L'importanza del Change Management

Il Change Management agisce sulle Persone, con la loro motivazione e le loro capacità, poiché sono loro che realizzeranno e sosterranno l’evoluzione che l’azienda ha progettato per raggiungere determinati obiettivi. La gestione del cambiamento, a differenza della gestione del progetto, si concentra dunque nell’assicurare il supporto alle persone, al loro focus e motivazione sul progetto stesso.

Favorire il Change Management Arca supporta i propri clienti nel

Pianificare con cura il processo di cambiamento.
Abilitare strumenti e metodologie per la gestione e lo sviluppo del processo.
Ingaggiare e collaborare con il management per condividere le strategie.
“Allenare” sui metodi/tecniche e supportare le persone per individuare e realizzare obiettivi personali e di gruppo coerenti con il cambiamento.
Sviluppare le competenze/skills per la valorizzazione del cambiamento.

Aree di azione e metodiChange Management

Business Transformation

Dietro ogni trasformazione dei modelli di business devono essere sviluppati tutti gli aspetti di engagement dei team aziendali coinvolti anche in minima parte.

Innovation

Innovazione di Prodotti e Servizi, di modelli di business, di processo: Sviluppiamo azioni di supporto attraverso Hackathons, Design Thinking, (Design) Sprint & Agile (Thinking), Blue Ocean Strategy, Jobs to be Done.

Operations

Workshop e coaching su analisi di processo, tempi metodi, approccio jobs-to-be-done, 6-sigma e lean manufacturing / supply chain / engineering…

Competences & Capabilities

“Agile empowerment” per i responsabili, condivisione di best practice, training on demand, attivazione e animazione della community.

Organization

Workshop e Coaching su tematiche di revision organizzativa, ruoli, funzioni, processi attraverso metodologie di Strategic Thinking, Problem-solving & Decision-Making, Collaboration and Teamwork, Project Management e Execution capabilities development, Communication.

Digital Transformation

Aiutiamo i nostri clienti a pianificare, preparare ed eseguire modifiche alla loro attività, sotto la pressione della trasformazioni digitali e tutto quello che impone nel cambio culturale, tecnologico, operativo…. La gestione del cambiamento può aiutare le organizzazioni a superare le sfide della trasformazione digitale e realizzare tutti i vantaggi del loro investimento

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